Privata undervisningssektorn och yrkesinriktade vuxenutbildningscentraler har varit i avtalslöst läge sedan den 1 februari. Förhandlingarna framskrider inte, eftersom arbetsgivarorganisationen Bildningsarbetsgivarna vägrar att erbjuda rimliga löneförhöjningar, anser facken.
Personalorganisationerna har haft som mål att få till stånd en löneuppgörelse som följer den allmänna linjen, men tills vidare har arbetsgivaren erbjudit avsevärt mindre förhöjningar. Bildningsarbetsgivarna har dessutom föreslagit många försämringar i arbetsvillkoren för utbildnings-, förvaltnings- och stödtjänstpersonalen, som de anser att parterna måste komma överens om innan de kan förhandla om lönerna.
Personalorganisationerna OAJ, Jyty och JHL som representerar arbetstagarna inom privata undervisningssektorns och i yrkesinriktade vuxenutbildningscentraler har som mål att träffa ett avtal som tryggar löneförhöjningar enligt den allmänna linjen för anställda inom branschen. Tyvärr har Bildningsarbetsgivarna inte visat genuint intresse att förhandla om branschens arbetsvillkor.
Olli Luukkainen, ordförande för OAJ, misstänker att Bildningsarbetsgivarna vill undergräva anställningsvillkoren inom privata undervisningssektorn i syfte att skapa en parallell och billigare arbetsmarknad.
Bildningsarbetsgivarnas synsätt nedvärderar de finländska lärarnas kunnande. Speciellt konstigt är att detta förfäktas av en arbetsgivarorganisation, som representerar universiteten. Arbetsgivarna vill försämra lönen och positionen för just de personer, vilkas arbete skapar det högklassiga kunnandet, säger Olli Luukkainen.
Strejkvarslet innebär att riksförlikningsmannen ingriper och medlar i konflikten. Luukkainen räknar med att processen sträcker sig över flera veckor.
Förvaltnings- och stödtjänstpersonalens organisationer Jyty och JHL har redan 7.2 förbjudit sina medlemmar från att arbeta övertid eller byta arbetsskift, och även dessa stridsåtgärder fortsätter att gälla. Vid behov är organisationerna även beredda att utvidga stridsåtgärderna.
Strejken gäller följande arbetsplatser:
– AMI-Stiftelsen, AMIEDU
– Axxell Utbildning Ab, alla enheter
– Hyria Koulutus Oy, alla enheter
– Orton Invalidstiftelsen, Centralparkens yrkesinstitut, alla enheter
– Stiftelsen för vuxenutbildning i Tammerfors, Tammerfors vuxenutbildningscentral
– Stiftelsen för vuxenutbildning i Åbo, Åbo vuxenutbildningscentral
– Suomen Diakoniaopisto – SDO Oy, enheterna i Helsingfors och Lahtis
– TTS – Arbetseffektivitetsföreningen rf
– Yrkesinstitutet Spesia, enheterna i Träskända och Åbo
