I uppropet fastslås att den gällande lagstiftningen rörande sexuella trakasserier ger goda möjligheter att ingripa. Nu krävs i första hand förändrade attityder till trakasserier.
Arbetsmarknadsorganisationerna fastslår att arbetsplatser med nolltolerans mot trakasserier skapar möjligheter till goda relationer mellan arbetstagare och arbetstagare jämte välmåga och trivsel. När arbetstagarna mår bra avspeglas detta i produktiviteten. Kunderna är nöjda och arbetsplatsens image är i skick.
