Kvinnodagen 8.3 är en fantastisk dag för att öka medvetenheten om de fördomar som omger oss kvinnor och fira allt vi uppnått i jämställdhetsarbetet.
Att vara kvinna, ordförande och ledare i en kvinnodominerad bransch betyder att jämställdhetsfrågor alltid är och måste vara på agendan. “Kvinnans euro” är fortfarande bara 84 cent i Finland. Det här är ett faktum som vi i varje steg måste synliggöra, dels för att öka attraktionskraften i kvinnodominerade branscher och dels för att garantera en bättre framtid för kvinnor.
Utbildning är en styrka i svåra tider och vår bransch är en möjliggörare för andra yrken, ett ryggradsyrke i ett fungerande välfärdssamhälle. Varje satsning på utbildning spelar också en avgörande roll för kvinnor i branschen. Det övergripande målet för jämställdhet måste vara att kvinnor och män ska ha samma makt och möjlighet att forma framtiden, oberoende av bransch.
Personalkostnader är den största utgiftsposten i kommunerna suckas det, suckar över kostnader som kollektivavtalens relativt små förhöjningar förorsakar ute i kommunerna låter vi passera. Suckar som i själva verket borde vara glädjerop över ett pyttelitet steg i rätt riktning för kvinnodominerade branscher, ett löneprogram som motverkar lönegap.
Jag når målet i Mora och glider med ett leende in under texten: I fäders spår för framtids segrar. I dag firar vi kvinnodagen och allt som tidigare jämställdhetskämpar åstadkommit, vi uppmärksammar det som inte gjorts och tar oss an nästa spår mot nya jämställdhetssegrar.
