Samarbetet syftar bl.a. till att stärka branschens attraktionskraft och även identifiera sakkunnigarbetets särdrag.
YTN, som organiserar privatanställda sakkunniga och högre tjänstemän inom Akava, hade som mål att få till stånd kollektivavtal för högre tjänstemän inom handeln. Nu saknas bindande normer för bl.a. ersättningar för övertid och resetid.
YTN genomförde i början av maj bl.a. arbetsnedläggelser, vilka primärt syftade till att få arbetsgivarna till förhandlingsbordet. Åtminstone nåddes detta mål, även om det ultimata målet om kollektivavtal inte kunde nås.
